5 Hechos Fácil Sobre prevención de riesgos Descritos
4. Los trabajadores o sus representantes no podrán sufrir perjuicio alguno derivado de la acogida de las medidas a que se refieren los apartados anteriores, a menos que hubieran obrado de mala Convicción o cometido negligencia bajo.Un ejemplo de aventura laboral es el que vemos actualmente en los centros hospitalarios y a los que están expuestos